ACEPTAMOS MEDICAID, MEDICARE, HMO Y LA MAYORÍA DE OTROS SEGUROS
¿CUÁLES SON LOS BENEFICIOS?
Atención Médica: Pagada por su empleador, para ayudarle a recuperarse de una lesión o enfermedad causada por el trabajo.
Beneficios por Incapacidad Temporal: Pagos si pierde salarios porque su lesión le impide realizar su trabajo habitual mientras se recupera.
Beneficios por Incapacidad Permanente: Pagos si no se recupera por completo.
Beneficios Cuando Necesita Cambiar de Trabajo:
- Beneficio Suplementario por Desplazamiento Laboral. Un beneficio para ayudar a pagar la reeducación o la mejora de habilidades si no se recupera por completo y no regresa a trabajar para su empleador.
- Rehabilitación Vocacional. Asesoramiento para la colocación laboral y, posiblemente, reeducación, si no puede regresar a su antiguo trabajo y su empleador no le ofrece otra labor.
Aceptamos los siguientes planes médicos:
1199
- Fondo de Beneficios del Gran Nueva York
Aetna
- Aetna Choice® POS (Acceso Abierto)
- Managed Choice POS
- Opción de Red de Salud Aetna (Acceso Abierto)
- Aetna Select
- Aetna Signature Administrators (PPO)
- Open Access (HMO)
- HMO
- Plan Medicare (HMO)
- Plan Medicare (PPO)
- Programa Nacional Advantage
- Open Choice PPO
- Select (Open Access)
- Planes de Salud para Estudiantes
- Indemnización Traditional Choice®
Elder Plan
- Elderplan Healthy Balance (HMO)
- Medicare
Fidelis Care
- Family Health Plus
- Fidelis Care Bronze
- Fidelis Care Essential Plan
- Fidelis Care Gold
- Fidelis Care Platinum
- Fidelis Care Silver
- Medicaid de Atención Administrada
- Medicare Advantage\ Dual Advantage
- Plan Flexible Medicare/Dual Advantage
- NY State of Health (Mercado de Seguros)
EmblemHealth
- HIP Medicare
- HIP Medicaid
- Planes Esenciales HIP
- HIP Prime
- HIP PPO
- HIP HMO
- GHI Medicare PPO
- GHI PPO
- GHI HMO
Centers Plan for Healthy Living (CPHL)
Oxford
- Freedom Plan PPO/HMO
- Liberty Plan PPO/HMO
Empire BC/BS
- PPO/EPO
- Dual Complete
- Medicare
- Medicaid/ Health+
- Family Health Plus
Medicaid MetroPlus
- Plan Esencial
- Exchange
- Exchange (Platinum, Gold, Silver, Bronze, MedPlus)
- Family Health Plus
- Planes BronzePlus
- FIDA
- Planes GoldPlus
- MetroPlus Gold NYC
- MetroPlus GoldCare
- Medicaid
- Medicaid Advantage
- Medicare Advantage
- Planes PlatinumPlus
- Planes SilverPlus
UnitedHealthcare
- AARP Medicare Advantage PPO
- AARP MedicareComplete (HMO)
- AARP MedicareComplete Essential (HMO)
- Planes AARP MedicareComplete (HMO)
- Mercado de Seguros é徱Dz o Intercambios Estatales
- Optimum Choice HMO
- Optimum Choice Preferred POS
- UnitedHealthcare Charter HMO/ Charter Balanced HMO/ Charter Plus HMO
- UnitedHealthcare Choice
- UnitedHealthcare Choice HMO/Choice Plus HMO
- UnitedHealthcare Choice Plus
- UnitedHealthcare Core Essential
- UnitedHealthcare Core HMO/Core Essential
- UnitedHealthcare MedicareComplete Choice (PPO Regional)
- UnitedHealthcare MedicareComplete Choice Essential (PPO Regional)
- UnitedHealthcare Options PPO
- UnitedHealthcare Select EPO
- UnitedHealthcare Select HMO
- UnitedHealthcare Select Plus HMO
- UnitedHealthcare Select Plus POS
- UnitedHealthcare SignatureValue (HMO)
- UnitedHealthcare Community Plan
- NY: UnitedHealthcare Dual Advantage
- Empire Plan
Guardian Magnacare
- EESISP/Solo Local 3
- MagnaCare PPO
Medicare Multiplan Humana PPO UniCare
VNS Choice Health Plans
- Medicaid de Atención Administrada
- Medicare Advantage \ Dual Advantage
First Health CenterLight Health Plans
- Medicaid
- Medicare
- FIDA/Plan Dual
- Gestión Integral de la Atención (CCM)
Amida Care
- Amida Care Live Life Advantage (HMO SNP)
- Amida Care Live Life Plus
- Amida Care True Life Advantage (HMO SNP)
- Amida Care True Life Plus (HMO)
Aceptamos los siguientes planes dentales:
- Plan Aetna DMO: No cubre el Plan H ni el Plan Medicare. (Requiere asignación)
- Plan Aetna PPO: Aceptamos todos
- Cigna PPO: Aceptamos todos
- Delta Dental PPO & PRemier
- Liberty Dental
- Anthem Medicare Advantage
- Seguro de Salud Elderwood
- Blue Cross Blue Shield (Requiere asignación)
- RiverSpring
- Village Care
- Metlife PPO
- Emblem Health HIP (Requiere asignación)
- Emblem Health GHI
- United HealthCare HMO
- Dual Complete 3
- Planes Esenciales 2, 3 y 4
- Medicaid de Atención Administrada
- United HealthCare PPO
- Centers Plan
- AARP Medicare Advantage
- HARP
- Affinity
- Fidelis Care
- Plan Esencial
- Bronze Care
- Silver
- Platinum
- Gold
- Medicaid Administrado
- MetroPlus Dental
- GoldCare
- BronzePlus
- Platinum
- Gold
- Bronze
- Medicaid Advantage
- SilverPlus
- Guardian PPO
- DDS
- CenterLight
- ElderPlan
- VNS Choice (Requiere asignación)
Seguro de Compensación para Trabajadores
Si usted sufre una lesión en el trabajo, su empleador está legalmente obligado a cubrir los beneficios de compensación para trabajadores. Las lesiones pueden ser causadas por:
- Un solo evento en el trabajo. Ejemplos: lesionarse la espalda, sufrir quemaduras por un producto químico, o resultar herido en un accidente automovilístico mientras trabaja.
- Exposiciones repetidas en el trabajo. Ejemplos: lesionarse la muñeca por realizar el mismo movimiento repetidamente, o perder la audición debido a la exposición constante a ruidos fuertes.
Seguro Sin Culpa
Cualquier persona que resulte lesionada en un accidente automovilístico, sea atropellada por un coche o sufra alguna lesión debido al uso u operación de un vehículo motorizado, se considera una “persona lesionada elegible” y estará cubierta por el seguro sin culpa (No-Fault).
En el estado de Nueva York, todo vehículo debe contar con una cantidad mínima de cobertura de protección contra lesiones personales.
PROTECCIÓN CONTRA LESIONES PERSONALES (PIP)
Si usted sufre una lesión en un accidente, puede recibir un reembolso y obtener el tratamiento médico que necesita sin tener que determinar quién es el responsable del accidente.
Página actualizada el 1 de agosto de 2023, revisada por la Dra. Dvorkina (médica de atención primaria) del Century Medical & Dental Center